PENGEMBANGAN SISTEM PENATAAN PERSONEL TNI BERBASIS KOMPETENSI UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIFITAS ORGANISASI MILITER MODERN
Article Sidebar
Main Article Content
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Daftar Pustaka
1. Buku
Bachtiar, Harsya Denny. (2019). "Hukum Administrasi Negara dan Peradilan Tata Usaha Negara", Sinar Grafika.
Dessler, G. (2017). "Human Resource Management." Pearson Education Limited.
Frank Barnaby.( 2008.). "The Role of International Military Standards and Best Practices in Enhancing Military Effectiveness", Stockholm International Peace Research Institute (SIPRI).
Hasibuan, M. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Edisi revisi. PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Muryani, E., Sari, M. N., Mendrofa, S. A., Sugiyarti, S. R., Prihatin, E., Purnomo, D., ... & Mulyodiputro, D. (2024). Manajemen Karier (Upaya Mencapai Kesuksesan Karier). MEGA PRESS NUSANTARA.
Purwanto, S., Supangat, S., Esterina, M., Souhoka, S., Chandra, F., & Hariputra, A. & Arianto, T.(2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.
Purwanto, S., Ardiansyah, M., Januru, L., Anami, Z., Putri, N. A. S. M., Gunadi, I., ... & Hastriana, U. S. (2025). Pengembangan Karier dan Kompetensi SDM. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.
Riyanto, Y. E. (2016). Analisis jabatan dan manajemen kinerja. Gramedia Pustaka Utama.
Simamora, H. (2017). Manajemen sumber daya manusia. STIE YKPN.
Samuel P. Huntington. (1957). "The Soldier and the State: The Theory and Politics of Civil- Military Relations", Belknap Press.
Sudrajat, Denny. (2017). "Dasar-Dasar Hukum Administrasi Negara di Indonesia", Mandar Maju.
Siregar, Y. S. (2018). Pengembangan sumber daya manusia. Prenada Media.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sedarmayanti. (2019). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Refika Aditama.
Sutrisno, E. (2018). Pengaruh tes kompetensi, seleksi, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Pustaka Baru Press.
Sigit Purwanto, S. I. P. (2024). Definisi Dan Konsep. Manajemen Sumber Daya Manusia, 1.
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). "Competence at Work: Models for Superior Performance." John Wiley & Sons.
Utomo, B. S. (2015). Manajemen sumber daya manusia. C.V. Andi Offset.
Wibowo. (2017). Manajemen: Tuntas dan terintegrasi. Erlangga.
Wijaya, Tony. Teknik Wawancara dalam Penelitian. Gadjah Mada University Press, 2013.
2. Jurnal
Arsyad, A. (2018). Reformasi Birokrasi TNI: Dari Militer ke Non-militer. Jurnal Pertahanan, 1(1), 1- 13
Dahlan, M. (2019). Implementasi Program Pengembangan Karier Berbasis Kompetensi di lingkungan TNI AD. Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pengajaran, 1(1), 23-35.
Iswahyudi, R. (2020). Kompetensi Personel Militer: Analisis Teoritis dan Implikasinya bagi TNI. Jurnal Studi Militer, 2(2), 45-58.
Marta Choroszewicz, "Information Technology and Its Impact on the Military Personnel Management in the Polish Armed Forces", Polish Journal of Management Studies, 2017.
Pohan, R. Y., & Jatikusumo, D. (2017). "Dinamika Wawasan Nusantara dalam Strategi Pertahanan Indonesia." Jurnal Pertahanan, 3(2), 155-172.
Purwanto, S., & Ilhamsyah, I. (2025). Army Human Resources Development Strategy through Human Capital Approach. Indonesian Journal of Social Science and Education (IJOSSE), 1(1), 1-22.
Purwanto, S., Hidayatullah, S. S. W., & Tirtoadisuryo, D. HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT STRATEGIES FOR ENHANCING ORGANIZATIONAL PERFORMANCE IN THE DIGITAL ERA.
Nurcahyani, Rini. Implementasi Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi dalam Organisasi Militer. Jurnal Ilmu Militer, 2021.